{"id":20890,"date":"2025-05-15T17:08:24","date_gmt":"2025-05-15T15:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fdi-access.com\/unsere-csr-massnahmen-zertifikationen\/"},"modified":"2025-06-18T09:58:10","modified_gmt":"2025-06-18T07:58:10","slug":"unsere-csr-massnahmen-zertifikationen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fdi-access.com\/de\/unternehmen\/unsere-csr-massnahmen-zertifikationen\/","title":{"rendered":"Unsere CSR-Ma\u00dfnahmen & -Zertifikationen"},"content":{"rendered":"
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Friendly & Committed<\/strong> <\/h2>\n<\/div>
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FDI verfolgt seit mehreren Jahren im Hinblick auf seine interne Struktur, seine Produktion und seine Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten einen Ansatz, der seine Kunden und deren Anspr\u00fcche in den Mittelpunkt stellt, ohne dabei die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften aus dem Blick zu verlieren. Konkret konzentriert FDI sein Engagement auf 4 zentrale Bereiche: <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n

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Wirtschaftliche Engagements<\/h3>\n
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Regionale Zulieferer f\u00f6rdern.
\nEink\u00e4ufe und Ausgaben rationaler gestalten: Verpackungen, Beh\u00e4lter-Kreisl\u00e4ufe, Optimierung der Abl\u00e4ufe, Energieeffizienz …<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\u00d6kologische Engagements<\/h3>\n
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Die Auswirkungen unserer Aktivit\u00e4ten auf unsere unmittelbare Umwelt begrenzen.
\nFDI-Produkte entwickeln, die insgesamt umweltschonender sind.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Soziale Engagements<\/h3>\n
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Eine dynamische und verantwortliche Besch\u00e4ftigungspolitik betreiben.
\nDie Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bewahren.
\nDie Ausbildung von Nachwuchskr\u00e4ften und die Weiterentwicklung der Kompetenzen der gesamten Belegschaft intern f\u00f6rdern.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Gesellschaftliche Engagements<\/h3>\n
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Ethische Arbeitsgrunds\u00e4tze einhalten und f\u00f6rdern und daf\u00fcr werben, dass sich auch die Partner von FDI diesem Ziel anschlie\u00dfen.
\nAllen Akteuren bei FDI ein offenes Ohr schenken und ihre Bed\u00fcrfnisse und Anliegen ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

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FDI achtet auf seinen \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck<\/strong><\/h2>\n

FDI sorgt sich um die Umweltauswirkungen seiner T\u00e4tigkeiten und hat deshalb beschlossen:<\/p>\n

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  • Recyclingbeh\u00e4lter aufzustellen und M\u00fclleimer in den B\u00fcros m\u00f6glichst zu vermeiden;<\/li>\n
  • das Recycling von Elektro- und Elektronikabf\u00e4llen (DEEE) einzuf\u00fchren: FDI ist Gr\u00fcndungsmitglied der Recycling-Initiative DEEE Pro;<\/li>\n
  • den Anteil der Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor am gesamten Fahrzeugpark zu \u00fcberdenken;<\/li>\n
  • Ladestationen f\u00fcr Elektroautos einzurichten;<\/li>\n
  • Transportverpackungen unserer Produkte wiederzuverwenden;<\/li>\n
  • den Stromverbrauch zu reduzieren;<\/li>\n
  • eine \u00f6kologische Rasenpflege durch den Verein Les Moutons de l\u2019Ouest \u2013 Eco-P\u00e2turage durchf\u00fchren zu lassen;<\/li>\n
  • Bienenst\u00f6cke aufzustellen;<\/li>\n
  • die D\u00e4cher seines neuen Standorts in Cholet (49) begr\u00fcnen zu lassen.<\/li>\n<\/ul>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n
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    Die sozialen Engagements von FDI<\/h2>\n<\/div>
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    Eine verantwortliche Besch\u00e4ftigungspolitik<\/h3>\n

    FDI hat beschlossen, eine dynamische und verantwortliche Besch\u00e4ftigungspolitik zu betreiben und:<\/p>\n

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    • sich um Neueinstellungen selbst zu k\u00fcmmern;<\/li>\n
    • seine F\u00e4higkeit zu verbessern, jungen Menschen ausbildungsbegleitende Praktika anzubieten;<\/li>\n
    • den Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft auf 5 % zu erh\u00f6hen;<\/li>\n
    • die Partnerschaften mit Schulen auszubauen;<\/li>\n
    • Inklusion zu f\u00f6rdern, indem Menschen mit Behinderung 3 Tage pro Monat in unseren Teams arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n

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      F\u00f6rderung der beruflichen Eingliederung und regionale Partnerschaften<\/h3>\n

      Neben seinem Engagement f\u00fcr den Umweltschutz ist FDI auch davon \u00fcberzeugt, dass Unternehmen eine soziale Verantwortung haben. Deshalb hat es mehrere Partnerschaften mit regionalen Vereinigungen zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung geschlossen.<\/p>\n

      FDI unterst\u00fctzt die berufliche Eingliederung dieser Mitarbeiter*innen, indem es ihnen die verschiedensten Aufgaben und Produktionsschritte anvertraut, die einen Umsatz von knapp 100 000 Euro pro Jahr generieren, etwa:<\/p>\n

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      • das Zurechtschneiden auf die richtige L\u00e4nge von Schl\u00e4uchen und Kabeln;<\/li>\n
      • die kundenspezifische Gestaltung und der Tampondruck bei Endprodukten;<\/li>\n
      • das Verschwei\u00dfen von Bauteilen von Hand;<\/li>\n
      • die vollst\u00e4ndige Montage von Endprodukten;<\/li>\n
      • die Verpackung f\u00fcr den Transport und die Etikettierung.<\/li>\n<\/ul>\n

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        In Zusammenarbeit mit ESAT \u2013 APF LE CORMIER CHOLET integriert FDI 3 Arbeitskr\u00e4fte 3 Tage pro Monat in seinen Montagebereichen, um die Produkte zu verschrauben, zu verkleben und f\u00fcr den Transport zu verpacken.<\/p>\n

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        ADAPEI 49 \u2013 EA AVRILLE \u2013 Avrill\u00e9 (49) | Seit mehr als 15 Jahren<\/p>\n

        Die \u201eAssociation d\u00e9partementale d\u2019amis et parents d\u2019enfants inadapt\u00e9s\u201c betreut und begleitet Menschen mit Behinderung in den Bereichen Bildung, Pflege, Ausbildung, behindertengerechte Arbeit und Unterbringung. Die Vereinigung hat au\u00dferdem das Ziel, die Rechte und Interessen von Menschen mit Behinderung sowie ihrer Familien und Angeh\u00f6rigen zu vertreten. <\/p>\n<\/p>\n <\/div> <\/div>\n

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        ADAPEI 49 \u2013 EA CHOLET, ODEA \u2013 Cholet (49) | Seit mehr als 15 Jahren<\/p>\n

        Die \u201eEntreprise Adapt\u00e9e\u201c in Cholet besch\u00e4ftigt 43 Mitarbeiter mit Behinderung. Sie ist vorwiegend in 5 Bereichen t\u00e4tig: eine Gro\u00dfk\u00fcche in Partnerschaft mit RESTORIA, Elektrokabel f\u00fcr die Industrie und die Baubranche, die Gestaltung von Werbeartikeln und Industrieprodukten per Tampondruck, das Kommissionieren von Auftr\u00e4gen industrieller Schreinereiprodukte und Rahmen sowie schlie\u00dflich der Einsatz eines Teams mit technischem Betreuer in einem Unternehmen in Cholet. <\/p>\n<\/p>\n <\/div> <\/div>\n

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        ESAT \u2013 APF LE CORMIER \u2013 Cholet (49) | Seit mehr als 15 Jahren<\/p>\n

        ESAT \u2013 APF Le CORMIER hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen, die vor\u00fcbergehend oder langfristig nicht in der Lage sind, einer beruflichen T\u00e4tigkeit in der normalen Produktion oder einer Behindertenwerkstatt nachzugehen, ein gesellschaftliches und berufliches Leben zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/p>\n <\/div> <\/div>\n

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        ESATCO VENDEE \u2013 Les Herbiers (85) | Seit 2017<\/p>\n

        Als Akteur der sozialen und solidarischen Wirtschaft hat es sich ESATCO Vend\u00e9e zur Aufgabe gemacht, positive und dauerhafte Beziehungen zwischen Partnerunternehmen sowie behinderten Arbeitnehmern mit Fachkenntnissen und erstklassigen Kompetenzen aufzubauen.<\/p>\n<\/p>\n <\/div> <\/div>\n

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        APAHRC \u2013 ESAT ARC-EN-CIEL \u2013 Cholet (49) | Seit 2014<\/p>\n

        Die APAHRC ist in den St\u00e4dten Cholet und Beaupr\u00e9au zuhause und f\u00f6rdert die Selbstbestimmtheit und die gesellschaftliche Integration von Erwachsenen mit Behinderung; gleichzeitig sch\u00fctzt es sie durch die St\u00e4rkung ihrer Lebensfreude und Lebensqualit\u00e4t.
        \nESAT ARC EN CIEL ist eine medizinisch-soziale Einrichtung, die unterschiedliche Aktivit\u00e4ten als Subunternehmerin oder Dienstleisterin (in ihren R\u00e4umen oder im jeweiligen Unternehmen) anbietet.<\/p>\n<\/p>\n <\/div> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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