Alternance - Chargé de Content Marketing & Social Media (H/F)

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Détail
du poste

Type de poste

Alternance

Lieu de travail

Cholet (49)

Début du poste

Dès que possible

A PROPOS DE FDI

FDI (Friendly, Development & Innovation) est une société à taille humaine de 160 salariés qui conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Découvrez notre projet d’entreprise et nos valeurs ainsi que notre vitrine Welcome To The Jungle

LES MISSIONS POUR CE POSTE

Vous intégrez l’équipe Marketing rattachée au Service Commercial et contribuez au développement du site internet et de la communauté FDI.

En collaboration avec l’équipe Projet Marketing (2 collaboratrices), vous participez aux missions suivantes :

  • Développer la notoriété de l’entreprise,
  • Faire grandir, animer et fidéliser la communauté FDI, (Instagram, LinkedIn, TikTok),
  • Déployer la stratégie de communication par la publication de posts en accord avec la ligne éditoriale de l’entreprise (contenu & media),
  • Créer des contenus graphiques (infographie, photo et vidéo),
  • Créer des contenus informatifs (rédaction web, newsletters et blogging),
  • Réaliser des reportings réguliers et analyser les KPIs des différents canaux de communication utilisés,
  • Suivre les tendances communication & social media.

VOTRE PROFIL

Vous préparez une formation Marketing bac +4/5 avec une spécialité en Community Management ou Marketing Digital, de nature pro-actif(ve) et curieux(se), vous aimez la polyvalence, la création de visuels et avez l’œil pour mettre en valeur les situations et les objets.

Vos atouts :

  • Une très bonne connaissance pratique des réseaux sociaux, de leurs codes et fonctionnement, et des usages en webmarketing et blogging
  • Votre maîtrise de l’anglais

Les + de votre profil : connaissance de la suite Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop, Premiere Pro).

CE QUE FDI VOUS PROPOSE

  • Des horaires de travail « friendly »
    Chez FDI, nous avons opté pour une semaine de 4 jours et demi soit un vendredi sur deux travaillé et des RTT.
  • L’environnement privilégié FDI
    Des locaux flambants neufs et friendly incluant espaces extérieurs, terrain de pétanque, salle de sport, espace détente, le tout propice aux moments de convivialité.
  • Les moments de convivialité FDI
    Deux fois par an, à l’arrivée de l’été puis pour les fêtes de fin d’années, FDI réunit ses friendly collaborateurs à l’occasion d’un repas, d’une activité…
  • Le service de restauration
    Nous mettons à disposition de nos collaborateurs un service de restauration sur place dont une partie du repas est prise en charge par FDI
  • Fédérer, Découvrir, Intégrer
    L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration est primordial. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers FDI.

Pourquoi choisir FDI ?

Chez FDI nous sommes convaincus que la réussite de chaque projet est dépendante de votre épanouissement professionnel. Notre vision RH est animée par des valeurs de bienveillance, d’enrichissement et de créativité.

Rejoignez-nous pour une expérience unique et humaine !

Friendly

L’ensemble de la direction et des managers sont à l’écoute de chacun, et la bienveillance est le maître-mot chez FDI. Nos collaborateurs bénéficient d’un environnement privilégié de travail : espace de co-working, restauration sur place, espace détente, espaces verts…

Development

Une formation continue multidisciplinaire et des perspectives de carrières pour motiver nos salariés et les accompagner à se dépasser et grandir dans leur travail.

Innovation

Des projets à forte valeur ajoutée qui répondront aux envies des personnes souhaitant développer leur expertise, et contribueront à maintenir le savoir-faire de FDI.

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    • d’un droit d’accès de rectification et de portabilité des informations vous concernant ;
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    • de la possibilité de nous transmettre des directives afin d’organiser le sort des données vous concernant (conservation, effacement, communication à un tiers, etc.) en cas de décès ;

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