A PROPOS DE FDI
Filiale du groupe URMET, FDI (160 salariés) conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires.
LES MISSIONS POUR CE POSTE
Le contexte :
Portés par notre croissance, l’évolution de nos produits et des perspectives très positives sur nos marchés, nous renforçons nos équipes R&D, avec la création d’un poste d’Ingénieur Radio RFID.
Vous intégrez l’équipe Hardware du pôle R&D, composé de 8 collaborateurs, ingénieurs, techniciens et alternants.
Les missions :
Vous participez au développement des cartes électroniques qui seront intégrées dans nos différentes solutions de contrôle d’accès proposées à nos clients.
Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Apport d’expertise dans la conception électronique associée aux projets RFID,
- Mise au point et développement des cartes électroniques selon le cahier des charges défini,
- Veille technologique et concurrentielle sur des solutions électroniques,
- Recherche et validation des composants équivalents,
- Test et validation des produits et des composants,
- Suivi d’industrialisation,
- Correction des défaillances des produits pendant leurs cycles de vie.
Vous serez amené(e) également à travailler sur du développement de logiciel embarqué.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
De formation bac + 3/5 avec une spécialité Electronique Analogique et Numérique, vous avez une connaissance pratique en radiofréquence (RFID, NCF, Bluetooth LE), une ou plusieurs expériences réussies
en développement électronique.
De nature pro-actif(ve) et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez facilement à votre environnement.
Les compétences techniques recherchées : connaissance pratique en radiofréquence, bonne connaissance en électronique analogique et numérique et sur les contraintes d’environnement CEM et sécurité.
Les compétences informatiques recherchées : connaissance de la suite de logiciels Orcad Cadence ou équivalent, outils de simulation électronique et radiofréquence.
La maîtrise de l’anglais (technique) est nécessaire pour ce poste.
CE QUE FDI VOUS PROPOSE
- Des horaires de travail « friendly »
Chez FDI, nous avons opté pour une semaine de 4 jour et demi : travail un vendredi sur deux en production et uniquement le vendredi matin pour les bureaux. En plus chez FDI, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et des RTT. - L’environnement privilégié FDI
Des locaux flambants neufs et friendly incluant espaces extérieurs, terrain de pétanque, salle de sport, espace détente, le tout propice aux moments de convivialité - Les moments de convivialité FDI
Deux fois par an, à l’arrivée de l’été puis pour les fêtes de fi d’années, FDI réunit ses friendly collaborateurs à l’occasion d’un repas, d’une activité… - Le service de restauration
Nous mettons à disposition de nos collaborateurs un service de restauration sur place dont une partie du repas est prise en charge par FDI - Fédérer, Découvrir, Intégrer
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration est primordial. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers FDI.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d’échanges avec différents interlocuteurs :
- Appel téléphonique ou visio avec le responsable RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
- Echange en visio ou en présentiel avec le manager technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI,
- Un dernier entretien, en présentiel, avec le responsable RH et un ou deux membres de l’équipe tech. L’objectif est de rencontrer de potentiels futurs collaborateurs.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.
