Une année 2025 marquée par la performance et l’engagement des équipes FDI
En 2025, FDI a poursuivi sa dynamique de développement en s’appuyant sur ses valeurs Friendly, Development, Innovation.
Une année marquée par la croissance, la reconnaissance de ses solutions et un engagement fort en faveur des compétences et des talents.
La croissance FDI en 2025 portée par la diversité des projets de contrôle d’accès innovants
Avec 35,5 millions d’euros de chiffre d’affaires, FDI confirme en 2025 la solidité et la cohérence de son modèle industriel. Cette dynamique s’inscrit dans une stratégie de développement fondée sur la diversité des solutions et la capacité de l’entreprise à répondre à des usages complémentaires.
FDI intervient ainsi sur plusieurs marchés clés avec des projets qui ont marqué 2025 :
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le contrôle d’accès sécurisé pour des environnements exigeants et innovants avec LiNEGUARD,
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le contrôle d’accès collectif avec la platine HIZI, développée en lien avec Urmet France,
Cette complémentarité de solutions permet à FDI de couvrir un large spectre de besoins en matière de sécurité et d’accès, tout en préparant les évolutions et les projets structurants des prochaines années, en France comme à l’international.
Innovation et reconnaissance pour FDI : LiNEGUARD récompensée à deux reprises en 2025
L’année 2025 a été marquée par une forte reconnaissance de l’innovation portée par FDI.
Les lecteurs LiNEGUARD ont été distingués à deux reprises :
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Médaille de bronze aux Trophées de la Sécurité, récompensant le clavier mécanique à affichage dynamique aléatoire, une innovation 100 % conçue et fabriquée en France chez FDI.
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Médaille de bronze aux Trophées APS 2025, attribuée au lecteur Matrix Ultra Prox, lors de la participation de FDI au salon APS.
Ces distinctions soulignent l’expertise de FDI en matière de solutions d’accès sécurisées et sa capacité à innover au service des environnements exigeants.
FDI et la formation : un engagement fort au cœur de la stratégie RH 2025
En 2025, FDI a consacré plus de 2 000 heures à la formation de ses collaborateurs.
La montée en compétences constitue un axe stratégique pour accompagner l’évolution des métiers, favoriser l’expertise interne et proposer des parcours professionnels durables.
Cet engagement s’inscrit pleinement dans les valeurs de FDI :
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Development : encourager l’apprentissage continu et l’évolution professionnelle,
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Innovation : permettre aux équipes de développer leur expertise et de contribuer au savoir-faire de l’entreprise.
FDI en 2025 : recruter et attirer les talents de demain dans le monde de l’électronique
FDI a poursuivi en 2025 une politique active en faveur de l’emploi en 2025.
L’entreprise a réalisé 21 recrutements, dont 7 étudiants en alternance, et accueilli 22 stagiaires au cours de l’année.
Par ailleurs, 6 visites d’écoles ont permis de renforcer les liens avec le monde éducatif et de valoriser les métiers de l’électronique, de l’innovation et de la sécurité.
Postuler chez FDIFDI & LiNEGUARD : poursuivre l’innovation dans le contrôle d’accès en 2026 à partir des réussites de 2025
À l’issue d’une année 2025 structurante, FDI aborde 2026 avec ambition et confiance.
La dynamique autour de LiNEGUARD, solution stratégique de lecteurs de contrôle d’accès sécurisés, continue de soutenir le développement de l’entreprise, en accord avec ses valeurs d’innovation, de fiabilité et de performance.
S’appuyant sur des fondations solides et l’engagement de ses équipes, FDI développe des solutions toujours plus performantes et adaptées aux environnements les plus exigeants, garantissant sécurité et maîtrise technologique pour ses clients.
Les réussites de 2025 confirment sa capacité à répondre aux besoins complexes en matière de sécurité et d’accès, tout en conservant un haut niveau d’innovation technologique et en préparant des solutions novatrices pour les projets futurs FDI.