QUI SOMMES NOUS ?
FDI (Friendly, Development & Innovation) est une société à taille humaine de 160 salariés qui conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Découvrez notre projet d’entreprise et nos valeurs ainsi que notre vitrine Welcome To The Jungle.
VOTRE ROLE
Le contexte :
Vous intégrez l’équipe HARDWARE de notre bureau d’étude, et participez au développement des cartes électroniques qui seront intégrées dans nos différentes solutions de contrôle d’accès proposées à nos clients.
Les missions :
Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Mise au point et développement des cartes électroniques selon le cahier des charges défini,
- Correction des défaillances des produits pendant leurs cycles de vie,
- Veille technologique et concurrentielle sur des solutions électroniques,
- Recherche et validation des composants équivalents,
- Test et validation des produits et des composants,
Vous serez amené(e) également à travailler sur du développement de logiciel embarqué.
VOTRE PROFIL
De nature pro-actif(ve) et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez facilement à votre environnement. De formation bac + 3/5 avec une spécialité Electronique Analogique et Numérique, vous avez une ou plusieurs expériences réussies en développement électronique.
Les compétences techniques recherchées : bonne connaissance en électronique analogique et numérique, en développement Logiciel embarqué et sur les contraintes d’environnement CEM et sécurité.
Les compétences informatiques recherchées : connaissance de la suite de logiciels Orcad Cadence ou équivalent, développement en C sur cible cortex ARM.
La maîtrise de l’anglais (technique) est nécessaire pour ce poste.
CE QUE FDI VOUS PROPOSE
- Des produits et projets innovants
Bureau d’études de 70 ingénieurs, cellule innovation, usine de production EMS4.0 : autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain. - Des horaires de travail friendly
Dans les bureaux, début journée entre 8h et 9h, fin de journée à partir de 17h et télétravail pour les postes qui le permettent. - Des week-ends prolongés
Des week-ends le vendredi midi pour les bureaux et le jeudi soir une semaine sur deux en production. - Un environnement privilégié
Restauration et chef cuisinier, part du repas prise en charge par FDI, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, salle de sport, espaces verts… - Des moments de convivialité
Les produits FDI sont friendly, et nous aussi !
Les plus à rejoindre FDI :
- Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Flexibilité des horaires de travail
- RTT (6/7 jours / an)
- Avantages CSE
- Mesures d’accompagnement à la mobilité
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d’échanges avec différents interlocuteurs :
- Appel téléphonique ou visio avec le responsable RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
- Echange en visio ou en présentiel avec le manager technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI,
- Un dernier entretien, en présentiel, avec le responsable RH et un ou deux membres de l’équipe tech. L’objectif est de rencontrer de potentiels futurs collaborateurs.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.
