QUI SOMMES NOUS ?
FDI (Friendly, Development & Innovation) est une société à taille humaine de 160 salariés qui conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET (https://www.urmetgroup.fr).
Découvrez notre projet d’entreprise et nos valeurs partagées sur notre site internet : https://www.fdi-access.com ainsi que sur la vitrine Welcome To The Jungle.
VOTRE ROLE
Le contexte :
Vous intégrez l’équipe Test de notre atelier de production et serez chargé de tester des cartes électroniques, qui seront intégrées dans nos solutions de contrôles d’accès proposés à nos clients.
Les missions :
- Effectuer le test des cartes électroniques ou des sous-ensembles à l’aide de bancs de test, des indications de l’ordre de fabrication ou du dossier de fabrication,
- Identifier les pannes éventuelles et réparer les produits.
VOTRE PROFIL
Formation : BEP / Bac Pro / Bac+2 Electronique
Les compétences nécessaires pour le poste :
- Savoir utiliser les principaux outils de test électronique (alimentation oscilloscope-multimètre)
- Savoir utiliser les bancs de test ainsi que les instructions de test
- Savoir lire et interpréter les schémas fonctionnels
- Maitriser le remplacement des composants CMS et traditionnels
- Lire le dossier de fabrication
- Reconnaitre les composants et savoir les placer en fonction du dossier
- Savoir réaliser une bonne soudure et la comparer au référentiel
CE QUE FDI VOUS PROPOSE
- Société à taille humaine, Site industriel de 4 000 m2 flambant neuf.
- Salaire fixe + prime de participation au résultat + restauration collective sur place + divers avantages (chèque cadeau, chèques vacances…).
- Qualité de vie : le poste est en horaires en cycle avec 1 semaine sur 5 jours et 1 semaine sur 4 jours soit 1 jour de repos supplémentaire tous les 15 jours.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d’échanges avec différents interlocuteurs :
- Appel téléphonique ou visio avec le service RH
- Echange en présentiel avec le manager technique et la Responsable RH pour découvrir le candidat et lui présenter FDI
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.
