Warum Friendly & Committed?
Seit Jahren verfolgt FDI einen organisatorischen, industriellen und wettbewerbsfähigen Ansatz mit zunehmender Ausrichtung auf seine Kunden und deren Bedürfnisse, natürlich immer unter Einhaltung des von den geltenden Vorschriften und Märkten vorgegebenen Rahmens.
Uns bei FDI liegt es am Herzen, friendly zu sein, aber auch, uns im gesellschaftlichen, ökologischen, sozialen und ökonomischen Bereich zu engagieren. Deshalb haben wir den Ansatz „Friendly & Committed“ geschaffen – den man mit „Freundlich und Engagiert“ übersetzen kann –, um unsere Engagements zu beschreiben.
Konkret konzentriert sich FDI auf vier wesentliche Engagements:
Wirtschaftliche Engagements
Regionale Zulieferer fördern. Einkäufe und Ausgaben rationaler gestalten: Verpackungen, Behälter-Kreisläufe, Optimierung der Abläufe, Energieeffizienz …
Ökologische Engagements
Die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf unsere unmittelbare Umwelt begrenzen. FDI-Produkte entwickeln, die insgesamt umweltschonender sind.
Soziale Engagements
Eine dynamische und verantwortliche Beschäftigungspolitik betreiben. Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bewahren. Die Ausbildung von Nachwuchskräften und die Weiterentwicklung der Kompetenzen der gesamten Belegschaft intern fördern.
Gesellschaftliche Engagements
Ethische Arbeitsgrundsätze einhalten und fördern und dafür werben, dass sich auch die Partner von FDI diesem Ziel anschließen. Allen Akteuren bei FDI ein offenes Ohr schenken und ihre Bedürfnisse und Anliegen berücksichtigen.
Die sozialen Engagements von FDI
Eine verantwortliche Beschäftigungspolitik
FDI hat beschlossen, eine dynamische und verantwortliche Beschäftigungspolitik zu betreiben und:
- sich um Neueinstellungen selbst zu kümmern;
- seine Fähigkeit zu verbessern, jungen Menschen ausbildungsbegleitende Praktika anzubieten;
- den Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft auf 5 % zu erhöhen;
- die Partnerschaften mit Schulen auszubauen;
- Inklusion zu fördern, indem Menschen mit Behinderung 3 Tage pro Monat in unseren Teams arbeiten.
Unterstützung bei der Berufseingliederung und Partnerschaften
FDI ist vom sozialen Einfluss von Unternehmen überzeugt und hat deshalb mehrere Partnerschaften mit regionalen Vereinigungen zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung geschlossen. FDI vertraut ihnen die verschiedensten Aufgaben und Produktionsschritte an, die einen Umsatz von knapp 100 000 Euro pro Jahr generieren, etwa:
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- das Zurechtschneiden auf die richtige Länge von Schläuchen und Kabeln;
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- die kundenspezifische Gestaltung und der Tampondruck bei Endprodukten;
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- das Verschweißen von Bauteilen von Hand;
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- die vollständige Montage von Endprodukten;
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- die Verpackung für den Transport und die Etikettierung.
Einige unserer Partner bei der beruflichen Eingliederung:
Ein inspirierendes, sicheres und erstklassiges Arbeitsumfeld schaffen
Außerdem stärkt FDI die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und verpflichtet sich insbesondere:
- aufmerksam, fürsorglich und dialogbereit zu sein, um am Arbeitsplatz ein Klima des Vertrauens zu schaffen;
- seinen Pflichten hinsichtlich der Sicherheits-Schulungen nachzukommen;
- einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter*innen festzulegen und sie bei der Einstellung durch die Überreichung einer Begrüßungsbroschüre für die Grundwerte des Unternehmens zu sensibilisieren;
- allen Mitarbeiter*innen eine betriebliche Renten- und Krankenzusatzversicherung anzubieten;
- ein erstklassiges Arbeitsumfeld anzubieten: helle, angenehme und funktionale Räume, Entspannungsbereiche, Angebote im Außenbereich (Pétanque-Spielfläche, Picknick-Tisch …);
- für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu sorgen, unter anderem durch eine vorteilhafte Arbeitszeitgestaltung;
- gesellige Veranstaltungen zu organisieren, um den Austausch und den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken.
Die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen fördern, ausbauen und honorieren
Und schließlich fördert FDI die Ausbildung der Nachwuchskräfte und die Erweiterung der Kompetenzen durch interne Schulungen unserer Mitarbeiter*innen sowie durch jährliche Mitarbeiter*innen-Gespräche.
FDI sorgt sich um seine Umweltauswirkungen
FDI sorgt sich um die Umweltauswirkungen seiner Tätigkeiten und hat deshalb beschlossen:
- die Dächer seiner Gebäude begrünen zu lassen;
- Recyclingbehälter aufzustellen und Mülleimer in den Büros möglichst zu vermeiden;
- das Recycling von Elektro- und Elektronikabfällen (DEEE) einzuführen: FDI ist Gründungsmitglied der Recycling-Initiative DEEE Pro;
- den Anteil der Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor am gesamten Fahrzeugpark zu überdenken;
- Ladestationen für Elektroautos einzurichten;
- seinen Stromverbrauch zu reduzieren;
- eine ökologische Rasenpflege durch Schafe in Partnerschaft mit dem Verein Les Moutons de l’Ouest – Eco-Pâturage durchführen zu lassen;
- Bienenstöcke aufzustellen.
Die gesellschaftlichen Engagements von FDI
Über seine wirtschaftlichen und ökologischen Engagements hinaus möchte sich FDI auch im gesellschaftlichen Bereich engagieren, wobei es drei zentrale Bereiche im Blick hat.
Zunächst einmal, eine dynamische und verantwortliche Beschäftigungspolitik zu betreiben. Deshalb hat FDI beschlossen:
- sich um Neueinstellungen selbst zu kümmern;
- seine Fähigkeit zu verbessern, jungen Menschen ausbildungsbegleitende Praktika anzubieten;
- den Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft auf 5 % zu erhöhen.