Eintauchen in die Welt von FDI
Die neuen Mitarbeiter*innen starten ihre Karriere bei FDI mit einem Erlebnis, bei dem sie den Produktionsstandort hautnah kennenlernen: dem Integrations-Tag. Hier können sie in die Welt von FDI eintauchen und unsere Aktivitäten, Produkte, Kompetenzen und Berufszweige kennenlernen.
Kennenlernen des Produktlebenszyklus‘ durch die neuen Mitarbeiter*innen von FDI
Der Immersions-Tag bietet die Gelegenheit, den Lebenszyklus der Produkte von FDI sowie folgende Abläufe kennenzulernen:
- Entwicklung,
- Vorbereitung der industriellen Fertigung,
- SMD-Produktion,
- Prüfung & Freigabe,
- Montage,
- Verpackung,
- Auslieferung.
Präsentation des Produktionsstandorts 4.0 gegenüber den neuen Mitarbeiter*innen von FDI
Die neuen Mitarbeiter*innen haben ferner die Gelegenheit, die Produktionsmittel 4.0 von FDI kennenzulernen. Während ihres Rundgangs durch den Produktionsstandort lernen die friendly Mitarbeiter*innen unter anderem kennen:
- die hochmodernen SMT-Linien (oberflächenmontierte Bauelemente) der Marke Mycronic,
- die DEK-Siebdruckmaschinen,
- die ERSA-Schmelzöfen mit 13 Zonen,
- die X3 Laser-Markierungsmaschine,
- und vieles andere mehr …
Die Vorstellung der Produktionsanlagen von FDI ermöglicht ein besseres und anschauliches Verständnis aller bei FDI eingesetzten Kompetenzen und Technologien, von den Support-Diensten bis zur Produktion und Auslieferung
Aktive Beteiligung der neuen Mitarbeiter*innen an der Herstellung von FDI-Elektronikkarten
Während ihrer Integrationsphase nehmen die neuen Mitarbeiter*innen von FDI aktiv an der Herstellung von Elektronikkarten und anderen Komponenten für Zutrittskontrollsysteme, Gegensprechanlagen und IoT von FDI teil. Beispielsweise können die Mitarbeiter*innen:
- Komponenten auf den PCB (Printed Circuit Board) montieren,
- Elektronikkarten auf ihre störungsfreie Funktionsfähigkeit prüfen,
- Zutrittskontrollsysteme, Gegensprechanlagen und IoT montieren,
- Endprodukte verpacken,
- Bestellungen zusammenstellen und versandfertig machen.
Durch dieses hautnahe Erleben der Abläufe erhalten die neuen Beschäftigten einen umfassenden Überblick über alle Berufsfelder, Produkte und Kompetenzen bei FDI.
Kennenlernen der Räumlichkeiten und „Rituale“ von FDI durch die neuen Mitarbeiter*innen
Die neuen Beschäftigten von FDI können sich schnell mit ihrem Arbeitsumfeld und ihren Kollegen vertraut machen.
Im Rahmen des Immersions-Tags organisiert FDI eine detaillierte Besichtigung aller Anlagen, damit die neu Eingestellten die modernen und hellen Räume des Standorts in Cholet kennenlernen können. Diese Besichtigung bietet auch die Gelegenheit, die friendly und gemütlichen Bereiche des Standorts vorzustellen:
- die Entspannungsbereiche,
- den FDI-Fitnessraum,
- die weitläufigen Außenanlagen (Terrasse, Bouleplatz usw.),
- das Firmenrestaurant von FDI mit eigenem Chefkoch.
Bei dieser Besichtigung können sich die neuen Mitarbeiter*innen mit ihrer neuen Arbeitsumgebung vertraut machen und sie erhalten ein umfassendes Verständnis der Werte und „Rituale“ von FDI.
Präsentation aller Abteilungen sowie ihrer Aufgaben, Ziele und Teams
Bei ihrer Ankunft werden die neuen Mitarbeiter*innen von FDI in kleine Gruppen aufgeteilt, um ihre Eingewöhnung zu erleichtern. Dann stellen die Leiter*innen jeder Abteilung ihre Teams sowie ihre Aufgaben und Ziele vor.
Die neuen Mitarbeiter*innen haben dabei Gelegenheit, mit den Leiter*innen der Bereiche Produktion, Entwicklung und Versand sowie den Leiter*innen der unterstützenden Abteilungen zu sprechen.
Das Team Marketing & Kommunikation von FDI hält diese Tage im Bild fest und erstellt Mitarbeiterfotowände, auf denen sich Gesicherter mit Namen verbinden lassen.
Die neuen Mitarbeiter*innen sind gut ausgerüstet, um bei FDI durchzustarten
Im Rahmen des Einführungs-Rundgangs bietet FDI seinen neuen Mitarbeiter*innen:
- ein friendly Begrüßungs-Paket für einen erfolgreichen Start,
- eine Willkommensbroschüre, die die Aktivitäten und die Funktionsweise von FDI vorstellt,
- Organigramme der unterstützenden Abteilungen, der Produktion und der Entwicklungsabteilung,
- einen Zeitstrahl mit den verschiedenen Integrationsschritten bei FDI.
Damit sind die friendly Neuankömmlinge bestens ausgestattet, um ihr Abenteuer bei FDI erfolgreich anzugehen.
Eine Integration der neuen Mitarbeiter*innen in Übereinstimmung mit den Werten von FDI
Der Einführungs-Rundgang trägt zu einem friendly, positiven und kommunikativem Arbeitsumfeld bei. Durch die bessere Kenntnis der Produkte, der Herstellungsverfahren und der Teams beginnen alle Mitarbeiter*innen ihre Karriere bei FDI entspannt und voller Tatendrang, um ihre Missionen erfolgreich zu erfüllen.
Sie möchten Teil eines friendly Teams werden?
Unsere Werte
Gemäß seinem Motto „Friendly, Development & Innovation“ und der sich aus ihm ergebenden Werte engagiert sich FDI Tag für Tag an der Seite seiner Mitarbeiter*innen, Zulieferer, Kunden und Partner. Sein Ziel ist es, ihnen hohe Qualitätsstandards und eine maßgeschneiderte Betreuung vor Ort zu bieten.
Friendly
Unser Unternehmensgeist basiert auf den Werten Nähe, Zusammenhalt und Bescheidenheit. Bei FDI ist Kundenorientierung das Leitbild aller unserer Teams und Projekte. Dabei ist es die Priorität von FDI, die Kundenbeziehung in den Mittelpunkt unserer Prozesse zu stellen, um sie zugänglich und flexibel zu gestalten und um eine enge Kommunikation zu fördern.
FDI ist überzeugt, dass das Wohlbefinden und der Zusammenhalt unserer Teams echte Impulsgeber für Motivation sind. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem erstklassigen Arbeitsumfeld, das einen Coworking-Bereich, Catering vor Ort, Ruhebereiche in den Gebäuden und außerhalb, Grünflächen und anders mehr umfasst.
Development
FDI konzentriert sich auf die Entwicklung komplexer, hochwertiger Produkte und Lösungen. Dafür setzt FDI flexible Verfahren ein und kann während des gesamten Produktlebenszyklus tätig werden. Das Ziel von FDI: Produkte zu entwickeln, die die Anforderungen seiner Kunden perfekt erfüllen – ganz gleich, ob es sich um Standardprodukte oder Sonderanfertigungen handelt.
FDI ist ferner davon überzeugt, dass die Entwicklung seines Humankapitals der Schlüssel zum Erfolg seiner Projekte ist. Daher engagiert sich FDI für die interdisziplinäre Weiterbildung, um Karrierechancen zu bieten, seine Mitarbeiter*innen zu motivieren und sie dabei zu unterstützen, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu verwirklichen.
Innovation
FDI engagiert sich für die Entwicklung von Zutrittskontrollsystemen, Gegensprechanlagen und das IoT von morgen. Im Zentrum unserer Aktivitäten stehen hierbei Innovationen und der Einsatz neuer Technologien. So setzt FDI auf die Entwicklung innovativer Produkte – gestützt auf sein Entwicklungsbüro, auf seine auf integrierte Elektronik spezialisierten Ingenieure, auf moderne Hardware und Software sowie auf seine Softwareentwickler und sein Innovations-Team. Diese hochwertigen Projekte tragen entscheidend dazu bei, unser Fachwissen zu erhalten, unsere Mitarbeiter*innen zu motivieren und innovative Produkte für alle Anwendungsmärkte von FDI anzubieten.
Der Einführungs-Rundgang bei FDI in Bildern …
