Friendly & Committed
FDI verfolgt seit mehreren Jahren im Hinblick auf seine interne Struktur, seine Produktion und seine Geschäftstätigkeiten einen Ansatz, der seine Kunden und deren Ansprüche in den Mittelpunkt stellt, ohne dabei die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften aus dem Blick zu verlieren. Konkret konzentriert FDI sein Engagement auf 4 zentrale Bereiche:
Wirtschaftliche Engagements
Regionale Zulieferer fördern.
Einkäufe und Ausgaben rationaler gestalten: Verpackungen, Behälter-Kreisläufe, Optimierung der Abläufe, Energieeffizienz …
Ökologische Engagements
Die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf unsere unmittelbare Umwelt begrenzen.
FDI-Produkte entwickeln, die insgesamt umweltschonender sind.
Soziale Engagements
Eine dynamische und verantwortliche Beschäftigungspolitik betreiben.
Die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen bewahren.
Die Ausbildung von Nachwuchskräften und die Weiterentwicklung der Kompetenzen der gesamten Belegschaft intern fördern.
Gesellschaftliche Engagements
Ethische Arbeitsgrundsätze einhalten und fördern und dafür werben, dass sich auch die Partner von FDI diesem Ziel anschließen.
Allen Akteuren bei FDI ein offenes Ohr schenken und ihre Bedürfnisse und Anliegen berücksichtigen.
FDI achtet auf seinen ökologischen Fußabdruck
FDI sorgt sich um die Umweltauswirkungen seiner Tätigkeiten und hat deshalb beschlossen:
- Recyclingbehälter aufzustellen und Mülleimer in den Büros möglichst zu vermeiden;
- das Recycling von Elektro- und Elektronikabfällen (DEEE) einzuführen: FDI ist Gründungsmitglied der Recycling-Initiative DEEE Pro;
- den Anteil der Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor am gesamten Fahrzeugpark zu überdenken;
- Ladestationen für Elektroautos einzurichten;
- Transportverpackungen unserer Produkte wiederzuverwenden;
- den Stromverbrauch zu reduzieren;
- eine ökologische Rasenpflege durch den Verein Les Moutons de l’Ouest – Eco-Pâturage durchführen zu lassen;
- Bienenstöcke aufzustellen;
- die Dächer seines neuen Standorts in Cholet (49) begrünen zu lassen.
Die sozialen Engagements von FDI
Eine verantwortliche Beschäftigungspolitik
FDI hat beschlossen, eine dynamische und verantwortliche Beschäftigungspolitik zu betreiben und:
- sich um Neueinstellungen selbst zu kümmern;
- seine Fähigkeit zu verbessern, jungen Menschen ausbildungsbegleitende Praktika anzubieten;
- den Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft auf 5 % zu erhöhen;
- die Partnerschaften mit Schulen auszubauen;
- Inklusion zu fördern, indem Menschen mit Behinderung 3 Tage pro Monat in unseren Teams arbeiten.
Förderung der beruflichen Eingliederung und regionale Partnerschaften
Neben seinem Engagement für den Umweltschutz ist FDI auch davon überzeugt, dass Unternehmen eine soziale Verantwortung haben. Deshalb hat es mehrere Partnerschaften mit regionalen Vereinigungen zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung geschlossen.
FDI unterstützt die berufliche Eingliederung dieser Mitarbeiter*innen, indem es ihnen die verschiedensten Aufgaben und Produktionsschritte anvertraut, die einen Umsatz von knapp 100 000 Euro pro Jahr generieren, etwa:
- das Zurechtschneiden auf die richtige Länge von Schläuchen und Kabeln;
- die kundenspezifische Gestaltung und der Tampondruck bei Endprodukten;
- das Verschweißen von Bauteilen von Hand;
- die vollständige Montage von Endprodukten;
- die Verpackung für den Transport und die Etikettierung.
In Zusammenarbeit mit ESAT – APF LE CORMIER CHOLET integriert FDI 3 Arbeitskräfte 3 Tage pro Monat in seinen Montagebereichen, um die Produkte zu verschrauben, zu verkleben und für den Transport zu verpacken.
Ein inspirierendes, sicheres und erstklassiges Arbeitsumfeld schaffen
Außerdem stärkt FDI die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen und verpflichtet sich insbesondere:
- aufmerksam, fürsorglich und dialogbereit zu sein, um am Arbeitsplatz ein Klima des Vertrauens zu schaffen;
- seinen Pflichten hinsichtlich der Sicherheits-Schulungen nachzukommen;
- einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter*innen festzulegen und sie bei der Einstellung durch die Überreichung einer Begrüßungsbroschüre für die Grundwerte des Unternehmens zu sensibilisieren;
- allen Mitarbeiter*innen eine betriebliche Renten- und Krankenzusatzversicherung anzubieten;
- ein erstklassiges Arbeitsumfeld anzubieten: helle, angenehme und funktionale Räume, Entspannungsbereiche, Angebote im Außenbereich (Pétanque-Spielfläche, Picknick-Tisch …);
- für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu sorgen, unter anderem durch eine vorteilhafte Arbeitszeitgestaltung;
- gesellige Veranstaltungen zu organisieren, um den Austausch und den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken
Die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen fördern, ausbauen und honorieren
Und schließlich fördert FDI die Ausbildung der Nachwuchskräfte und die Erweiterung der Kompetenzen durch interne Schulungen unserer Mitarbeiter*innen sowie die Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Gesellschaftliche Engagements
Über seine wirtschaftlichen und ökologischen Engagements hinaus möchte sich FDI auch im sozialen Bereich engagieren, wobei es drei zentrale Bereiche im Blick hat.
Zunächst einmal, eine dynamische und verantwortliche Beschäftigungspolitik zu betreiben. Deshalb hat FDI beschlossen:
- sich um Neueinstellungen selbst zu kümmern;
- seine Fähigkeit zu verbessern, jungen Menschen ausbildungsbegleitende Praktika anzubieten;
- den Anteil der Auszubildenden an der Belegschaft auf 5 % zu erhöhen
Zertifikationen
FDI ist nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert.
Die FDI-Produkte tragen das Vigik-Label
FDI gehört zu der Gruppe von Unternehmen, die das Label Vigik initiiert hat. Die Produkte von FDI erfüllen die Vigik-Kriterien und die Türstationen entsprechen den gesetzlichen Anforderungen an behindertengerechte Anlagen.
Le système Vigik permet l’accès des professionnels aux parties communes des immeubles. Ces professionnels sont généralement des opérateurs ou prestataires de services comme : La Poste, Enedis, GRDF, la presse, les ascensoristes, plombiers, électriciens, entreprises de propreté…
Durch das Vigik-System erhalten Dienstleister Zugang zu den Gemeinschaftsbereichen eines Wohngebäudes. Diese Dienstleister sind in der Regel Mitarbeiter von: Post- und Paketdiensten, Energieversorgern, Elektro- und Klempnerbetrieben, der Presse, Aufzugsherstellern, Reinigungsunternehmen …
FDI trägt das Label „French Fab“
Außerdem ist FDI im Jahr 2021 dem Label „French Fab“ beigetreten, das Unternehmen vereint, die in Frankreich produzieren. French Fab wurde 2017 vom damaligen französischen Wirtschafts- und Finanzminister Bruno Lemaire ins Leben gerufen, um Industriebetriebe zusammenzubringen, die die gleichen Werte vertreten. French Fab zählt heute Unternehmen, Wirtschaftsakteure, Institutionen und in Frankreich liegende Produktionsstandorte zu seinen Mitgliedern, die sich dem Ziel verschrieben haben, den Industriestandort Frankreich auszubauen.
